イデコプラスで老後も安心！金融リテラシーが爆上がりする会社、それが私たちです！
2024-09-11
外構工事だけじゃない！イデコプラス導入で社員の未来もサポート
こんにちは！いつもは外構工事の施工例を中心にお届けしていますが、今日は少し違うお話をさせてください。外構工事店として家の外観や機能性を向上させる仕事をしていますが、実は私たちは、社員一人ひとりの未来も大切にしています。そこで、今回はイデコプラスという制度を導入したお話をしたいと思います。
「外構工事」と「資産形成」、一見するとあまり関係のないように感じるかもしれませんが、実はこの制度を通じて、社員の生活の安心感を高めることができました。社員の未来のための取り組みを知っていただくことで、私たちの会社がどのように社員を支え、成長させているかをご紹介します。
私たちの会社では、社員全員が安心して働き、未来に向けて安心感を持てるよう、2019年からイデコプラスを導入しています。実際に全社員がイデコプラスに加入し、投資をスタート。この制度は、社員の老後の資産形成に大きな役割を果たしています。
特に、私たちの社長である有村 光子は、「可処分所得が減少する中、老後に備えて資産形成をするためには、投資が必須」と強く訴えています。社内でも、なぜ投資が必要なのか、そしてどのようにして安心して運用できるのか、社員全員に丁寧に説明しています。その結果、多くの社員が老後の金銭的不安を少しでも解消するために積極的に取り組んでいます。
私たちが実際にイデコプラスを導入してから、社員の金融リテラシーが爆上がりしました。投資信託や老後の資産形成についての知識を深め、実際に運用を行うことで、社員一人ひとりが資産を増やす楽しさや安心感を感じています。
さらに、このような取り組みはリクルートの場でも大きな魅力となっています。当社に入社すると、単に仕事のスキルだけでなく、金融リテラシーが急速に向上します。社員の多くが自信を持って将来の資産形成を行っており、それが大きなモチベーションアップにもつながっています。
私たちの社長の思い
今回のセミナーでは、投資信託協会の主催で、私たちがイデコプラスを導入した企業として、社長の有村が登壇しました。彼女の強い信念のもと、全社員が自らの将来に向けて一歩を踏み出すことができています。
「この国で生きていく以上、老後の資産形成に投資は欠かせない。」そう力強く語る有村のリーダーシップのもと、私たちはこれからも社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を提供し続けます。
イデコプラスを活用することで、将来的な資産形成が現実的になります。長い目で見て、老後に必要な資金を計画的に用意することができるのは、当社に入社する大きなメリットです。
ぜひ、あなたも私たちのチームに加わり、未来の資産形成に向けて一緒に歩み始めましょう！ここで得られるのは、単にキャリアのステップアップだけでなく、金融知識の向上と、安定した将来です。
これからも会社の様子も少し発信していきたいと思います。
